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晋能控股集团的主要业务都是什么?这家企业的历史和这两年的变迁你了解吗?

  • 2022-12-05 08:25:49 来源:金投网

9月23日,全国安全生产电视电话会议、全省安全生产电视电话会议相继召开。晋能控股集团党委书记、董事长李国彪,集团公司领导王存权、唐军华等在晋能控股集团视频分会场参加会议。

会后,晋能控股集团随即召开会议,第一时间贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神,安排部署集团公司近期安全生产重点工作。

李国彪要求,集团公司上下要认真贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神,尽心尽责,担当作为,以扎实工作和安全稳定环境迎接党的二十大胜利召开。

一是提高政治站位,坚决抓牢安全生产工作。在集团公司新的组织架构下,各二级公司要转变观念,深刻认识做好安全生产工作的特殊重要性,充分发挥运营管理和安全监管作用,从严从实开展安全检查工作,严肃追责问责。

二是提高思想认识,夯实安全基础。要准确把握“集团总部是监督主体、二级管理公司是监管主体、基层单位是责任主体”的要求,主动适应组织架构调整带来的新情况,扛起安全责任,优化安全管理,找准管控定位,加快健全安全管理体系。

三是提高工作质量,深入开展安全生产大检查活动。各单位领导班子要坚持问题导向和责任导向,亲自带队开展全覆盖安全检查,紧抓重大危险源、重大隐患和安全工作重要环节,紧盯整改落实,列出清单,责任到人。

四是规范员工行为,旗帜鲜明反“三违”防事故。通过完善安全培训、处罚、奖励机制,实施“三违”返还机制,严管善待,规范作业流程和操作行为,提高应急处置能力和全员安全素质水平,在集团上下掀起反“三违”高潮。

五是规范监管工作,严格开展各级安全督查,进一步完善安全督查制度。各级领导要亲自抓好安全督查工作,做好风险防控和隐患排查,矿井要扎实开展周安全活动日,确保驻矿包保工作履职到位,地面单位要定期做好周安全巡查,车间要强化走动式管理。

六是规范绩效工资,严格落实安全绩效考核机制。各矿井月度工资总额包含的综合性基础工资、经营绩效和安全绩效按比例进行考核,其他单位根据实际情况制定绩效工资考核。要通过严格安全考核,真正让职工树立“安全就是效益”的理念,引导职工加快从“要我安全”向“我要安全”转变。

七是提高干部能力,全面落实安全生产责任。定期开展安全培训和业务考核,以“严、实、细”的要求,端正思想作风,转变思维方式,聚焦现场抓安全,严格执行领导干部值班带班跟班制度,紧盯安全生产重点、薄弱环节,扛起安全生产主体责任,推动各项安全生产工作落实落地。

标签: 晋能控股 行业 系统

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