近日，衡阳市委、市政府启动“万雁入乡”行动，组织万名干部人才下沉基层助力乡村振兴。万名干部人才中，含博士 20 余名、 硕士 200 余名。通过任职、挂职、下派专项工作者等方式，把优秀年轻干部导向乡村经风雨、长才干、展作为，既支持一线， 又锻炼成长。
衡阳市首批选派了 2642 名年轻干部下乡村，其中选派 135 名年轻干部到乡镇挂任党委副书记、2069 名年轻干部担任村党组织第一书记，重点抓基层党建、产业发展等工作;选派 438 名年轻政法干警下沉基层抓乡村治理工作，以法治保障服务乡村建设。还选派了 1484 名专家人才下乡村，其中选派科技特派员 678名、骨干教师585 名、医疗人才221 名，全面提升乡村民生社会事业水平。
此外，还有以乡情亲情为链接，积极动员退出领导岗位经验丰富的干部投身乡村， 为乡村建设作奉献。更集聚了在外贤达人士、爱心企业家、联点干部等各方力量助力发展，联系了 491 名爱心企业家回到家乡、建设故乡，下派了 711 支乡村振兴驻村工作队集中开展帮扶工作，激活乡村振兴的强大动能。
为了让下沉的干部人才留得住、干得好，衡阳市制定出台了《关于建立干部人才成长“长回路”机制开展万名干部人才下 乡村活动助力乡村振兴和“三强一化”建设的意见》《驻村第一书记和工作队管理办法》《乡镇党委挂职副书记管理办法》《职级公务员管理暂行办法》等一系列长效制度和办法，加强跟踪管理和服务，实行派出、派驻单位“双重管理” 制度和不胜任不尽职“召回”制度，对表现优异的将视情况提拔重用一批、表彰激励一批、宣传报道一批、培养储备一批。
衡阳市委的这一举措，得到了广大干部人才的拥护与支持，也受到了社会广泛的关注和点赞。常宁市官岭镇竹塘村村支部书记谢连生对此拍手称快：“这是市委为我们基层办的一件大好事大实事，下沉的干部人才为乡村振兴注入了新鲜血液，他们能力强，眼界也宽，期待他们带来金点子，开辟新路子。”
“能有机会在基层历练，是财富不是包袱。”衡阳市疾病预防控制中心主管医师、祁东县洪桥街道社区卫生服务中心公共卫生主管医师李斌表示，自己一定履职尽责，当好白衣天使， 守护农村百姓身体健康。
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