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10月24日，2022年“双11”购物大促正式拉开帷幕，物流行业也迎来旺季前的“抢人模式”。快递员究竟好不好招?月薪究竟有多少?10月27日，三湘都市报记者进行了探访。
10时许，在长沙市望城区金峰园小区菜鸟直送星月站点，近百平方米已被预售包裹、当日待派包裹塞得满满当当。5名快递员在忙着分拣、录入系统，为最后一公里的投递做准备。
“今天的包裹不算多，真到了大促那几天，包裹多到堆不下，快递员根本忙不过来。”站长刘女士介绍，从2021年双11配送情况来看，平日里日均1000票派件量，大促期间接近一万单，包裹量直接翻了10倍。
三湘都市报记者了解到，星月站点负责配送月亮岛街道、金山桥街道两个片区，辐射距离为周边6—7公里。为保障双11及时配送，站点从9月初就开始了招人计划，近40名快递员中有三分之二都是9月后招聘的。
“站点还计划招几名临时工，能吃苦耐劳，对消费者负责的人都可以试试。站点主要负责天猫超市、天猫国际的米面油、牛奶等生活用品的送货上门，快递员计件提成。”刘女士透露，在高峰时期，配送量大的快递小哥一个月能拿1万5左右，日薪约500元，配送区域小区入住率不断提高，11月工资还有进一步上涨的空间。
事实上，很多快递公司都在双11期间加入了“抢人”大战。顺丰速运发布的招聘公告显示，计划招聘2000名快递员保证年终大促的运力配送，快递员可就近分配，单件派费也将提升。申通快递宣布增加3000名专职按需送货服务人员，并投入专项补贴，每天奖励10000名服务质量达标的快递小哥。京东物流通过前置仓布局，全国超200个城市的消费者只要参与预售，都有机会体验最快分钟级的收货体验。58同城推出“备战电商购物节”招聘专场，为物流企业精准输送人才。
10月25日，中国快递协会召开2022年快递业务旺季服务保障工作协调动员会。据悉，2022年快递业务旺季从11月初开始，到2023年春节前夕结束，共82天。
会议要求，快递企业要推进机制落实保障网络稳定。按照“错峰发货、均衡推进”原则，合理安排物流计划和发货节奏，均衡推进邮件快件处理进度。要保障合法权益传递关心关爱，寄递企业要深入落实快递员群体合法权益保障工作有关部署，推动重点任务举措的落地实施，切实保障基层网点权益，增强一线快递员工的获得感。要强化包装治理遏制过度包装，不断推进和巩固快递包装全链条治理成果。
■全媒体记者 黄亚苹
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