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中国日报11月18日电 “新时代文明实践站进企业，提升了职工对企业的认同感和归属感，增强了企业的凝聚力和向心力，提高了企业文化‘软实力’和区域竞争力。”德州市宁津县富士制御电梯有限公司行政部部长苑青松说。
宁津县聚焦农村“空心化”问题，整合党建、工会等资源，在务工群众较多的企业建立实践站，并依托全县19支专业志愿服务队进企业为务工群众提供“法律咨询”“亲子教育”“健康义诊”等多种志愿服务，让务工群众在兼顾工作的同时，享受到优质服务。截至目前已有10余个文明实践站在企业落地生根，文明实践进企业志愿服务活动共开展300余次。部分职工在感受到文明实践带来的好处后，参与志愿服务的热情逐渐高涨，各类企业志愿服务队也从最初的不足50人，扩大到目前的1000余人。同时，除了企业建站以外，宁津县整合文化休闲场馆、活动场地、校园建设工人文化大讲堂等30个新时代文明实践基地，在加油站、金融办网店、药店等与群众生活密切相关的领域建立了100余个新时代文明实践岗，将新时代文明实践延伸到群众学习、生活每一处。
新时代文明实践站进企业，不仅丰富了企业文化，还进一步增强建站企业竞争力度。宁津企业依托企业实践站，定期开展拓展训练、拔河比赛、演讲比赛、业务标兵评选等新时代文明实践活动。同时，设立了企业积分商城，职工遵守企业制度、参与企业活动、参加志愿服务、获得荣誉称号都可以获得不同的积分，积分达到一定程度就可在积分商城兑换相应的物品。在企业食堂内安装了新时代文明实践广播，利用午餐时间嵌入式宣传党的理论政策、疫情防控政策、企业文化产等内容。今年，该县建站企业职工离职率同比下降2%，在常态化疫情防控的情况下，企业收入同比提升5%。
“宁津进一步拓展文明实践阵地，提升志愿服务的精准性，推动新时代文明实践走深走实。”宁津县委常委、宣传部部长、统战部部长于妍说。
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