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（曹烨）
通州区川姜镇志浩村坚持党建引领，积极探索“红网格”工作模式，努力实现“一网兜起百姓大小事”，激活为民服务的“神经元”，真正构建“人到格中去、事在网中办、情在网中结”的基层社会治理新格局。
整合党建资源，优化“红网格”设置
该村按照“一网格一支部”要求，在本村构建“党总支—红网格支部—微网格党小组—党员中心户”四级组织架构，建立了6个红网格党支部、14个微网格党小组，推荐选定28名党员中心户，形成“党建引领、一网统筹、全域覆盖”格局。通过在每个红网格支部配备“红网格之家”，采取“1+N”(1个村干部联系N个微网格)的形式，推进工作力量下沉，将服务触角延伸至网格，延伸至党员之家，着力破解“看得见的管不着，管得着的看不见”的问题。
创新工作机制，深化“红网格”效能
通过建立逐级转报、分口子转办机制，整合各部门信息，确保网格员能及时通过电脑端、手机端上报网格事项，再根据具体事项迅速形成工单推送给相关部门或人员处理，形成“网格发现—平台受理—实时处置”的工作闭环和快速响应处置工作机制，将矛盾化解在源头、问题处理在基层，推动基层治理走向“智治”。
该村还创新“红网工作”方法。平时由党员中心户“上门”，走进群众家里，了解民情民意，并不定期“敞门”，邀请群众座谈，宣讲理论政策，商量大事小情，建立问题清单、解决清单，实现信息快上快下、问题分级处理。
打造网格队伍，强化“红网格”保障
按照“有热情、有精力、有能力、有威信”的标准，该村从在职党员、退休党员、退役军人、邻里乡贤等群体中选用了46名“四有”微网格员，充分发挥各自“本土优势”，发现问题及时处理，确保“小事不出楼，大事不出格”。对工作积极、表现优秀的微网格员进行激励鼓励，并对工作消极应付、表现较差的微网格员要实行退出机制，确保微网格员履职尽责。每一名党员在自己的网格中都承担起了疫情防控、政策宣传、志愿服务等多项“任务”，收集最新的社情民意，凝聚起基层治理的强大动能。
支部建在网格上，党员融入群众中，在志浩村网格支部书记的带领下，党员们组成了一个充满凝聚力与向心力的集体，带着问题下基层，带着责任干工作，带着爱心抓民生，关键时候顶得住、危难时刻冲在前。下一步，该村还将通过理思路、解难题，抓点促面、拓面提质，在每一个平凡的日子里，同心齐心为人民服务，成为群众心中的“贴心人”。（中国日报江苏记者站）
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