(资料图片仅供参考)
1、《企业职工生育保险试行办法》第五条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
2、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
3、 因此，生育津贴的支付主体是社保机构。
4、支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、转发女职工本人。
5、之后企业将生育津贴发给员工。
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